Info@spb.center

Работаем по всей России
Доставка до вашего адреса
БЕСПЛАТНО







Бегущая строка текста в HTML ▼ НАШИ УСЛУГИ ▼

С 1 января 2022 г. работодатели должны будут публиковать вакансии на портале «Работа в России»

Такая обязанность у них появилась в связи с принятием ФЗ от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ, который изменяет Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

Процессы в сфере кадров и охраны труда всё больше регламентируются государством и переводятся «в цифру».

«Работа в России» — это, по сути, ещё одна ФГИС, которая будет упрощать процесс взаимодействия между работниками и работодателями. Создавалась она для того, чтобы облегчить сбор статистических данных о количестве работающих и сократить бюрократические преграды при межведоственном взаимодействии, когда данные о трудоустройстве передаются от одного субъекта к другому. Также существенно проще должен стать процесс взаимодействия между работодателями и службами занятости.

Обязанность размещать вакансии в этой системе с 1 января 2022 г. появляется у следующих категорий работодателей:

???? федеральные и региональные органы власти;
???? государственные и муниципальные учреждения;
???? юридические лица с государственным, региональным или муниципальным участием;
???? работодатели со среднесписочной численностью более 25 человек.

Сведения, которые надо будет обязательно размещать:

???? о вакантных рабочих местах;
???? о потребностях в работниках и условиях, на которых они будут наниматься;
???? о рабочих местах, специально предназначенных для инвалидов.

Для того, чтобы работодатель мог размещать информацию во ФГИС «Работа в России» обязательно нужна будет электронная цифровая подпись.

Проверьте, готовы ли ваши сотрудники к тому, что с 1 января 2022 г. у них появится новая обязанность.

Заказать звонок

Оформить заявку

на С 1 января 2022 г. работодатели должны будут публиковать вакансии на портале «Работа в России»

С 1 января 2022 г. работодатели должны будут публиковать вакансии на портале «Работа в России»

Задать вопрос