В назначенные учебным центром дату и время работник должен зайти в личный кабинет, по заранее полученному логину и паролю.
При запуске тестирования в ЕИСОТ работнику необходимо ввести код доступа, который также высылают заранее.
Время тестирования ограничено. За 45 минут работнику необходимо ответить на 30 вопросов.
Попытка считается успешной, если специалист верно ответил на 24 вопроса из 30.
Что делать если работник не прошел тестирование в системе ЕИСОТ с первого раза?
В таком случае учебный центр может создать специалисту новую попытку. Ему будет назначена новая дата и время тестирования и выслан одноразовый код доступа.
Работодатель обязан отстранить работника в том случае, если у специалиста закончился срок действия предыдущей проверки знания и он еще не прошел тест.
Работник обязан пройти повторную проверку знаний в течение 30 календарных дней после неуспешного тестирования (п. 79 Порядка обучения № 2464). До этого момента работодатель не выплачивает ему зарплату.
Работодателям также назначена система штрафов за допуск необученных сотрудников: от 110 до 130 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.
Поэтому работодатель обязан контролировать, чтобы работники вовремя проходили обучение и тестирование в учебном центре.
