Количество проверок, которые проводит Роструд, снизилось более чем на 80% за последние 10 лет.
В 2012 году инспекции труда провели 136 тыс. контрольно-надзорных мероприятий, в 2022 году - около 23 тыс. В настоящее время при защите трудовых прав граждан акцент сделан на профилактические мероприятия, число которых в прошлом году составило порядка 730 тыс.
Одним из наиболее эффективных профмероприятий является профилактический визит. В ходе него специалисты проводят анализ трудовых отношений и условий труда в организации, оценивают соблюдение требований трудового законодательства и разъясняют работникам и работодателям их права и обязанности. По итогам такого превентивного мероприятия никакие меры инспекторского реагирования в отношении работодателя не применяются, то есть нет штрафов, нет протоколов.
"Замена контрольно-надзорных мероприятий на профилактические меры способствует созданию спокойной и справедливой трудовой среды. Ведь основная задача трудовой инспекции - не наказать работодателя, а помочь ему разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае их обнаружения, не только оказать содействие в их устранении, но и предотвратить возникновение нарушений в будущем", - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
При этом работодатель может сам инициировать профвизит, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для проведения такого аудита работодателю достаточно обратиться в инспекцию труда в своем регионе с соответствующей заявкой.
