Учебный центр имеет право дистанционно обучать теоретической части, так и проверять знания (п. 95 Порядка обучения № 2464).
Специалисты могут обучаться через интернет. Учебный центр предоставляет для изучения нормативные документы и учебно-методические материалы. У учебного центра должна быть возможность обмениваться информацией с обучающим лицом (п. 66 Порядка обучения № 2464).
После чего работник должен очно пройти практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25% от общего количества учебных часов (п. 49 Порядка обучения № 2464).
В программу дистанционного обучения в учебном центре входят:
– интерактивный учебный курс с теоретическим материалом и практическими упражнениями;
– нормативная база, содержащая все необходимые для изучения документы, структурированные по направлениям охраны труда;
– методические и разъяснительные документы;
– видеолекции и презентации;
– тесты текущего, промежуточного и итогового контроля.
Для дистанционной проверки знания учебный центр обеспечивает идентификацию личности работника, проходящего обучение. А также самостоятельно устанавливает способ проверки знаний и контролирует условия проведения мероприятий по оценке результатов обучения работника (п. 95 Порядка обучения № 2464).
После того, как специалист прошел обучение требованиям охраны труда, оказания первой помощи и применения СИЗ учебный центр должен проверить его знания.
Учебный центр вправе разработать протокол проверки знания самостоятельно, так как обязательной формы протокола не предусмотрено.
В документ учебный центр включит информацию из пункта 92 Порядка обучения № 2464.
По итогу проверки знания требований охраны труда у работников сторонних организаций учебный центр внесет данные в реестр обученных лиц (требование пункта 118 Порядка обучения № 2464). После этого работодатель не должен дополнительно вносить информацию в реестр об обученных работниках в учебном центре.
ЧТО ВЫДАЕТСЯ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОТ?
Протокол проверки знания требований охраны труда, оформленный на бумажном носителе или в электронном виде является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
